4月10日，西班牙瓦伦西亚市启动了一项试点项目，引入每周工作四天的制度。为鼓励公司加入试点计划，市政府为试点公司每个职工提供9000欧元的补助，以便这些公司在不削减职工工资的情况下，试行每周工作32个小时和分配在四天的新工作模式。该项目正在瓦伦西亚市议会的支持下实施。其目的是分析缩短工作周对居民健康和福祉、环境和经济等方面的影响，尤其是在贸易、旅游和休闲领域。瓦伦西亚市议会、将在7月20日之前对结果进行评估和总结。

需要说明的是，并不是某个公司只要喊一句“我愿意参加试验”就能获得每人9000欧元的补助，而是须事先提交一份如何在试行32小时工作制的情况下，能够改善公司生产力的计划书。另外，还须说明的是，这是一个城市政府通过奖励方式试验每周四天工作制。换句话说，不是劳动立法。劳动法是国家法律，一个城市和自治区政府是无权修改劳动法的。

瓦伦西亚市长Joan Ribó （长琼·里博 ）强调，瓦伦西亚将是欧洲创新的标杆，这是一次创新体验，“我们想要的是一个友好、健康、关爱人们的城市。我们希望人们为了活着而工作，但不是活着为了工作。”

 Joan Ribó 强调，这项研究不会直接影响工作时间的减少，因为参加实验者每年的工作时间总数不会减少。这是在为人民服务的创新下进行的研究和实验。他坚信，这种创新模式旨在造福整个瓦伦西亚市人民。通过这一举措，瓦伦西亚成为世界上第一个试行32小时工作制的城市，重点是市民，而不是企业。

2011年西班牙皇家法案第 557/2011号正式颁布，该法案第4篇相关条款对西班牙非盈利移民政策进行了详细的规定：任何能够在西班牙获得稳定居所，有足够的资金在不工作前提下维持本人及所有附申在西班牙日常生活能力的申请者，都可以获得西班牙非盈利签证。与50万欧购房移民不同，该政策不要求购置房产，也无需投资，且可以转永居，优势明显，对移民西班牙申请者有巨大的吸引力。可以说，这一移民方式就是为了需要移民来陪读的家庭或退休养老的人而出台的移民方式。

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