Haovisa News：近年来香港人才流失严重，短短三年来已经流失了十几万人，为此港府推出了不少人才引进的利好政策来弥补这一空缺，在去年10月份公布的《施政报告》开始，先是取消了优才计划的年度限额，后又推出了“高才通”计划。同时还不断简化审批流程，放宽申请要求，人才清单也从13项增至51项，为了“抢人才”可谓是不遗余力。

港府原定目标是2023年-2025年间，每年吸引35,000名人才来港，3年预计吸引10万人。按照目前香港人才引进的发展趋势，香港此前流失的人才缺口基本补上了，这里有两件事需要特别留意：

一是今年的《施政报告》预计将于10月23日公布。鉴于目前引进的人才数量，今年的《施政报告》很有可能会收紧人才引进的相关政策。毕竟引进人才的同时，也需要要考虑到本地教育资源、医疗资源、社会资源、工作机会等方面的承载能力。

二是根据消息透露，港府今年或将重启“资本投资者入境计划”，也就是我们常说的香港投资移民计划。并且新的投资计划很有可能会将门槛提高到2000万港元，和旧版的投资移民相比整整翻了一番。

目前比较热门的申请香港身份方式有：香港优才计划、高才通计划、专才计划，大家可以对比选择适合自己的方式。

香港高才通计划

适合有全球百强学士学位或者年薪达到250万港币的人士。无需提前获得香港雇主的聘任，申请周期短，快的话4周可以获批，获批后可在港工作，无需绑定雇主，随时换公司。

A类：申请前一年收入达250万港币

B类：全球百强大学学士学位+递交申请前5年内有3年工作经验

C类：申请前5年内获得全球百强大学学士学位，工作经验不足3年（限额1万/年）

香港优才计划

适合学历背景优秀，有名企或海外工作背景，行业属于香港紧缺人才行列（例如金融、资讯科技）或者有突出成就的申请人。综合计分制（适合大部分人），主要是根据个人的年龄、学历、语言、家庭、工作经历。总分为245分，满80分具备申请资格。

成就计分制针对获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批。今年1月1日，香港优才计划正式取消了配额限制，为期2年。同时还有诸多利好，包括：新增名企加分项、首次入境可获准在港逗留时间延长至3年、优化甄选机制（取消面试、增加甄选次数、缩短审批时间）等。

香港专才计划

属于行业紧缺人才，并且已经获得香港公司的雇佣，可以申请香港专才计划。无配额和行业限制，特殊情况可以将学历放宽至大专学历。

本科学士

已获香港公司聘用，薪酬福利达到市场同等薪酬水平相等。

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