Haovisa News：10月20日，特区政府成立的「香港人才服务窗口」与香港保险业联会合办线上直播招聘会，让内地，特别是大湾区有意来港发展的人才更深入了解香港保险业的发展前景及机遇。内地人才可藉线上直播即时提交职位申请及就空缺提问，在直播招聘会后亦可透过「香港人才服务窗口」查询不同入境计划的详情。这是「香港人才服务窗口」首次与业界合办招聘活动，特区政府表示，乐意继续与不同界别合作，招揽世界各地人才来港发展。

政府首次与业界合办招聘，乐意未来继续与不同业界合作

招聘会共有11间香港大型保险企业参与，提供超过140个与精算、业务发展、数据分析、保单服务等范畴相关的专业空缺。劳工及福利局局长孙玉菡及为招聘会致开幕辞。孙玉菡表示，这次活动想传达一个非常清晰的信息：特区政府致力招揽世界各地的人才，为香港长远发展提供新动能，同时也为愿意落户香港的内地及海外人才提供优质的事业发展平台。

孙玉菡表示，广纳各方人才一直是香港经济和社会发展的特色之一。行政长官在去年《施政报告》中清晰指示，香港必须以主动、进取的方式竞逐外地高质人才，补充和丰富香港的人才库，确保香港的竞争力。当中宣布一系列「抢人才」措施，包括全新的「高端人才通行证计划」（「高才通计划」），用以吸纳年薪达250万港元的高薪人才，以及全球百强大学包括九间内地的重点大学的毕业生，同时放宽「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，取消「优秀人才入境计划」的年度配额两年，优化「科技人才入境计划」，以及扩展「非本地毕业生留港／回港就业安排」等，以便利更多优质人才来港。另外，「人才清单」涵盖的专业已由原有13项大幅扩大至51项，包括保险业需求很大的资产及财富管理合规专才、精算师、金融科技专才等。

孙玉菡表示，各项措施推出九个多月以来反应热烈。截至今年九月底，各项输入人才计划共收到超过16万宗申请，当中超过10万宗获批。其中「高才通计划」反应尤其踊跃，至今接获的申请超过50000宗，批出约39000宗，数字令人鼓舞，足见香港对各地人才仍有相当的吸引力。获批的个案中，已有约60000名人才抵港，超出了去年《施政报告》订立每年至少输入35000名预计留港超过12个月的人才的目标。

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